Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан

Министерство промышленности, энергетики и инноваций РБ объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РБ

11 Ноября 2020
73
0

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 29 июня 2018 № 142-О «Об утверждении Положения о комиссии Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан на конкурсной основе и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан», и в целях формирования кадрового резерва аппарата министерства и кадрового состава, Министерство промышленности и энергетики Республики Башкортостан объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве промышленности и энергетики Республики Башкортостан.

В отдел на должность:

 

Наименование отдела

Наименование должности государственной гражданской службы для замещения

Квалификационные требования

Отдел инвестиционной деятельности

Заместитель начальника отдела

Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное

и муниципальное управление» или высшее экономическое образование;

Без предъявления требований к стажу.

К претендентам на должность государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «руководители» предъявляются общие требования:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

д) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ

«О противодействии коррупции»;

е) Конституции Республики Башкортостан;

ж) Закон Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з

«О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»;

з) Закон Республики Башкортостан от 12 декабря 2006 года № 391-з «Об обращениях граждан в Республике Башкортостан»;

и) Закон Республики Башкортостан от 14 марта 2003 года № 474-з

«О Правительстве Республики Башкортостан»;

к) Указ Президента Республики Башкортостан от 8 августа 2011 года № УП-428 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан»;

л) Постановление Правительства Республики Башкортостан

от 5 апреля 2004 года № 50 «О регламенте Правительства Республики Башкортостан и порядке планирования деятельности и отчетности органов исполнительной власти Республики Башкортостан»;

м) Постановление Правительства РБ от 29 января 2020 № 43

«Об утверждении Положения о Министерстве промышленности и энергетики Республики Башкортостан»;

н) Служебного распорядка Министерства промышленности

и инновационной политики Республики Башкортостан;

о) законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан

в области инвестиционной деятельности;

3) знания основ делопроизводства и документооборота, в том числе электронного;

4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, навыки подготовки презентаций, навыки использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Дополнительные квалификационные требования:

1) понимание основ промышленной политики по отраслям промышленности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

2) основы финансового планирования и бюджетирования, анализа;

3) формы и принципы государственной поддержки инвестиционных проектов;

4) меры государственной поддержки, направленные на содействие реализации инвестиционных проектов;

5) работы с различными источниками информации (включая сети Интернет, базы нормативной правовой информации);

6) работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими и иной);

7) работы с большим массивом данных;

8) анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации;

9) подготовки служебных писем и записок, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

10) выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед отделом;

11) предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций при отсутствии начальника отдела;

12) эффективного планирования рабочего времени;

13) руководства структурным подразделением при отсутствии начальника отдела;

14) выстраивания эффективной работы в команде, направленной на достижение целей;

15) организации и обеспечения выполнения задач, контроля исполнения поручений при отсутствии начальника отдела;

16) оперативного принятия и реализации управленческих решений при отсутствии начальника отдела в рамках своих полномочий;

17) прогнозирования последствий принимаемых решений.

Заместитель начальника в соответствии с задачами и функциями отдела также обязан:

в соответствии со статьей 15 Федерального закона № 79-ФЗ обязан: 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан, акты Министерства и обеспечивать их исполнение применительно к исполнению своих должностных обязанностей в рамках компетенции Министерства; 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; 3) исполнять в установленные сроки и в пределах своих должностных обязанностей поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством; 4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 5) соблюдать служебный распорядок Министерства; 6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера; 10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством; 12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 13) при получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от соответствующего руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме; в случае подтверждения соответствующим руководителем данного поручения в письменной форме – отказаться от его исполнения.

3.2. Заместитель начальника в соответствии с задачами и функциями отдела также обязан: 1) руководить деятельностью отдела и нести ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на отдел задач и осуществление им своих функций при отсутствии начальника отдела; 2) обеспечивать надлежащее выполнение в установленные сроки приказов, поручений и указаний руководителей Министерства, данных в пределах их полномочий в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; 3) организовывать планирование деятельности отдела в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; 4) давать поручения, обязательные для всех специалистов отдела при отсутствии начальника отдела; 5) обеспечивать соблюдение сотрудниками отдела служебного распорядка, правил техники безопасности, охраны труда и противопожарной безопасности в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; 6) подписывать служебную документацию в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; 7) заверять копии документов, используемых в деятельности и находящихся на хранении в отделе в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; 8) обеспечивать сохранность средств и материальных ценностей, защиту прав и интересов отдела; 9) организовывать ведение делопроизводства и архивного дела в отделе в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; 10) обеспечивать проведение мониторинга нормативных правовых актов Правительства Республики Башкортостан и Министерства в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; 11) проводить оценку правовых рисков при подготовке проектов нормативных правовых актов Республики Башкортостан и принятии Министерством решений; 12) обеспечивать подготовку предложений об изменении или отмене (признании утратившими силу) нормативных правовых актов; 13) обеспечивать подготовку заключений по проектам нормативных правовых актов, поступающим в Министерство; 14) визировать все проекты нормативных актов и иных документов (письма, заключения и т.д.), исходящих из отдела в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; 15) участвовать в разработке предложений по совершенствованию государственного управления в сфере деятельности Министерства и по уточнению его полномочий; 16) обеспечивать участие сотрудников отдела в проводимой структурными подразделениями Министерства работе по отбору и направлению нормативных правовых актов Министерства на государственную регистрацию в уполномоченный республиканский орган исполнительной власти в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; 17) обеспечивать подготовку ответов на обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, и их консультирование; 18) в случае обнаружения нарушения законности в работе Министерства докладывать об этом начальнику отдела или министру; 19) обеспечивать ведение делопроизводства и архивного дела в отделе; 20) обеспечивать выполнение иных функций в соответствии с Положением об отделе, иными актами Министерства и Положением о Министерстве; 21) осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, настоящим Положением координации и регулирования привлечения инвестиций в промышленность и экономического сотрудничества, по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 22) инициировать разработку промышленными предприятиями инвестиционных проектов, проведение экспертизы, сопровождение проектов, содействие их реализации, мониторинг за ходом исполнения. 23) участвовать в определении и обосновании методов и механизмов государственного воздействия на экономику промышленных производств, обеспечивающих эффективное использование инвестиционного потенциала и финансовых ресурсов. 24) участвовать в разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан, текущих и перспективных планов в области привлечения инвестиций в промышленность, экономического сотрудничества и других вопросов, входящих в компетенцию отдела, осуществление мониторинга за ходом их реализации. 25) осуществлять анализ инвестиционного потенциала промышленности, участие в организации и проведении мероприятий по привлечению инвестиций в подведомственные отрасли, сбор и обработка информации об инвестиционной деятельности промышленных предприятий. 26) принимать меры по реализации имеющихся инвестиционных проектов посредством: - информирования потенциальных отечественных и иностранных инвесторов; - поиска приемлемых источников финансирования проектов за счет собственных и привлеченных средств; - включения в установленном порядке в планы бюджетного кредитования, госкапвложений, региональные, отраслевые программы и т.д. 27) Участвовать в организации работы Инвестиционного комитета Республики Башкортостан, Инвестиционного совета Республики Башкортостан, Проектного офиса по улучшению инвестиционного и предпринимательского климата в Республике Башкортостан, Межведомственной комиссии по вопросам увеличения доходного потенциала, поступлений налоговых и неналоговых доходов бюджета Республики Башкортостан и бюджетов муниципальных образований Республики Башкортостан, Правительственной комиссии Республики Башкортостан по вопросам эффективного и целевого использования средств бюджета Республики Башкортостан, Межведомственной комиссии по подготовке и реализации инвестиционных проектов на условиях государственно-частного партнерства в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела. 28) участвовать в создании информационного банка данных об инвестиционных предложениях. 29) участвовать в организации и проведении отбора инвестиционных проектов промышленных предприятий с целью придания им статуса приоритетных в соответствии с законодательством Республики Башкортостан. 30) осуществлять внесение предложений по включению в программу бюджетного финансирования предприятий, наиболее нуждающихся в инвестициях. 31) участвовать в подготовке предложений по формированию расходов республиканского бюджета и льготному налогообложению на поддержку субъектов инвестиционной деятельности в соответствии с действующим законодательством. 32) участвовать в формировании и представлении бюджетных заявок предприятий для включения в проект республиканского бюджета на очередной финансовый год, исполнению бюджета. 33) участвовать в организации и проведении семинаров по вопросам привлечения инвестиций в промышленность и экономического сотрудничества, выставок и презентаций инвестиционных проектов, инвестиционных форумов и конференций. Содействие участию субъектов хозяйственной деятельности в выставочно-ярмарочных мероприятиях. 34) участвовать в пределах своих полномочий и компетенции в создании системы действенных инвестиционных институтов (инвестиционных банков, гарантийных и залоговых фондов, страховых и лизинговых компаний), способствующих эффективному привлечению инвестиций. 35) выполнять функций государственного заказчика по объектам Республиканской адресной инвестиционной программы, государственным заказчиком которых является Министерство и входящим в компетенцию отдела. 36) оказывать консультативную, информационную и финансовую поддержки субъектам инвестиционной деятельности. Сопровождать инвестиционные проекты, включая помощь субъектам инвестиционной деятельности в подготовке проектов документов и получении разрешительной и согласующей документации от уполномоченных органов и организаций. 37) участвовать в разработке и реализации федеральных, межрегиональных, республиканских комплексных программ социально- экономического, инвестиционного развития Республики Башкортостан. 38) организовывать работу с предприятиями по включению заявок на финансирование в рамках федеральных и республиканских целевых программ. 39) содействовать участию предприятий республики в выставочно-ярмарочных мероприятиях, подготовка и проведение презентационных мероприятий. 40) анализировать состояние, тенденции привлечения инвестиций в промышленность, прогнозировать инвестиционный процесс промышленных предприятий. 41) участвовать в пределах своих полномочий и компетенции: - в подготовке предложений к Комплексной программе по реализации основных направлений и положений ежегодных Посланий Президента Республики Башкортостан Государственному Собранию - Курултаю Республики Башкортостан; - в подготовке ежегодного доклада социально-экономического положения Республики Башкортостан о состоянии инвестиционной деятельности промышленности совместно с федеральными и республиканскими органами исполнительной власти; - в подготовке материалов и предложений к заседаниям коллегии Министерства; - в формировании планов, отчетов, аналитических, справочных и информационных материалов сводного характера по направлениям деятельности Министерства. 42) взаимодействовать со специализированными инвестиционными фондами по привлечению дополнительных источников финансирования проектов. 43) участвовать в подготовке предложений для формирования плана закупок и плана-графика закупок, предложений по внесению изменений в план закупок и план-график закупок по закупкам, относящихся к компетенции отдела; 44) участвовать в работе рабочих групп и комиссий, созданных приказом Министерства.

3.3. Заместитель начальника обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона № 79-ФЗ: 1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; 2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности; 3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной компетенции Министерства; 4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций; 5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; 6) соблюдать ограничения, установленные законодательством для гражданских служащих; 7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций; 8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство; 9) проявлять корректность в обращении с гражданами; 10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации; 11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий; 12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Министерства; 14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

Ответственность 6.1. Заместитель начальника несет всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных на отдел задач и функций. 6.2. Заместитель начальника несет персональную ответственность за: а) организацию работы отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, поручений и указаний соответствующих руководителей, нормативных правовых актов по своему профилю деятельности, в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; б) рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов, в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; в) состояние служебной дисциплины в отделе, выполнение сотрудниками отдела своих должностных обязанностей, в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; г) соблюдение сотрудниками отдела служебного распорядка, правил техники безопасности, охраны труда и противопожарной безопасности, в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; д) ведение документации, предусмотренной номенклатурой дел отдела; е) представление в установленном порядке достоверной информации о деятельности отдела, в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; ж) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций, за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в рамках своих полномочий и (или) при отсутствии начальника отдела; з) соответствие визируемых им проектов нормативных правовых актов законодательству. 6.3. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников в соответствии со следующими показателями: 1) выполняемый объем работы и интенсивность труда; 2) соблюдение служебной дисциплины; 3) своевременность и оперативность выполнения поручений; 4) способность выполнять должностные функции самостоятельно; 5) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; 6) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Денежное содержание государственных гражданских служащих Республики Башкортостан Министерства промышленности и энергетики Республики Башкортостан

 

Заместитель начальника отдела

Месячный оклад в соответствии с занимаемой должностью государственной гражданской службой Республики Башкортостан (должностного оклада)

7375 руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином

1639 руб.

Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан

до 30% должностного оклада

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан

от 90% до 120% должностного оклада

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

Ежемесячного денежного поощрения

в размере двух окладов денежного содержания

Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания

Материальной помощи

в размере одного оклада месячного денежного содержания

Других выплат, предусмотренных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе.

Прием заявлений для участия в конкурсе с прилагаемыми к ним документами осуществляется с 11 ноября 2020 года по 01 декабря 2020 года. (Конкурс планируется провести 17 декабря 2020 года в 11:00 часов по адресу: г. Уфа, ул. К. Маркса, д.3, каб. 211, или в формате видеоконференцсвязи).

Прием документов от претендентов осуществляется ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 09-00 до 17-30 часов, по адресу: г. Уфа, ул. К. Маркса, д.3, к.314; тел.218-04-90 (вн. 30897).

При представлении документов необходимо иметь при себе подлинники трудовой книжки, военного билета, дипломов об образовании, паспорт.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство промышленности и энергетики Республики Башкортостан следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (с предъявлением оригинала);

з) копии документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службы (с предъявлением оригинала);

и) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»;

к) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление об участии в конкурсе на имя министра промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан;

2. заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

Государственный гражданский служащий Министерства промышленности и энергетики Республики Башкортостан, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя министра.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе оцениваются представленные документы, и решается вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе. После завершения проверки документов министр промышленности и энергетики Республики Башкортостан принимает решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в ходе индивидуального собеседования.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

В целях оценки знаний и уровня подготовки, после окончания первого этапа конкурса будет проведено тестирование претендентов в Республиканском центре кадрового тестирования. Информация о месте, дате и времени проведения тестирования будет сообщена дополнительно.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, каждый кандидат может пройти предварительный тест, вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно (https://gossluzhba.gov.ru).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не принимаются во внимание Конкурсной комиссией, и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.