Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан

Министерство промышленности и инновационной политики РБ объявляет конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв государственной гражданской службы РБ

24 Сентября 2018
41
0

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 29 июня 2018 № 142-О «Об утверждении Положения о комиссии Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан на конкурсной основе и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан» и в целях формирования кадрового резерва аппарата министерства и кадрового состава, Министерство промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан.

Отдел перспективных проектов и модернизации энергетического комплекса

Отдел перспективных проектов и модернизации энергетического комплекса

Главный специалист-эксперт

Высшее техническое образование;

без предъявления требований к стажу.

Ведущий специалист-эксперт

Высшее техническое образование;

без предъявления требований к стажу

К претендентам на включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» предъявляются требования:

Базовые знание и навыки:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовые знания основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»; г) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; д) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; е) Конституции Республики Башкортостан; ж) Закон Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»; з) Закон Республики Башкортостан от 12 декабря 2006 года № 391-з «Об обращениях граждан в Республике Башкортостан»; и) Закон Республики Башкортостан от 14 марта 2003 года № 474-з «О Правительстве Республики Башкортостан»; к) Указ Президента Республики Башкортостан от 8 августа 2011 года № УП-428 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан»; л) Постановление Правительства Республики Башкортостан от 5 апреля 2004 года № 50 «О регламенте Правительства Республики Башкортостан и порядке планирования деятельности и отчетности органов исполнительной власти Республики Башкортостан»; м) Постановление Правительства Республики Башкортостан от 5 августа 2013 года № 354 «Об утверждении положения о Министерстве промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан»; н) Служебного распорядка Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан; 3) знания основ делопроизводства и документооборота, в том числе электронного; 4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, навыки подготовки презентаций, навыки использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Профессиональные навыки:

1) понимание основ промышленной политики по отраслям промышленности по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 2) основы финансового планирования и бюджетирования;

3) формы и принципы государственной поддержки инвестиционных проектов; 4) меры государственной поддержки, направленные на содействие реализации инвестиционных проектов; 5) навыки работы с разными источниками информации (включая поиск в сети Интернет); 6) навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); 7) навыки работы с большим объемом информации; 8) навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; 9) навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; 10) навыки выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед отделом; 11) навыки разрешения конфликтных ситуаций.

Дополнительные квалификационные требования:

1) навыки публичного выступления, красноречия;

2) навыки составления различных документов;

3) навыки ведения деловых переговоров.

Денежное содержание государственных гражданских служащих Республики Башкортостан Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан

Главный специалист-эксперт

Месячный оклад в соответствии с занимаемой должностью государственной гражданской службой Республики Башкортостан (должностного оклада)

5803 руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином

1143 руб.

Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан

до 30% должностного оклада

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан

от 60% до 90% должностного оклада

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

Ежемесячного денежного поощрения

в размере двойного должностного оклада

Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания

Материальной помощи

в размере одного оклада месячного денежного содержания

Других выплат, предусмотренных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами

Ведущий специалист-эксперт

Месячный оклад в соответствии с занимаемой должностью государственной гражданской службой Республики Башкортостан (должностного оклада)

4995 руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином

1143 руб.

Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан

до 30% должностного оклада

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан

от 60% до 90% должностного оклада

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

Ежемесячного денежного поощрения

в размере двойного должностного оклада

Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания

Материальной помощи

в размере одного оклада месячного денежного содержания

Других выплат, предусмотренных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе.

Прием заявлений для участия в конкурсе с прилагаемыми к ним документами осуществляется с 24 сентября по 15 октября 2018 года. (Конкурс планируется провести
1 ноября 2018 года по адресу: г. Уфа, ул. К. Маркса, д.3, каб. 211).

Прием документов от претендентов осуществляется ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 09-00 до 17-30 часов, по адресу: г. Уфа, ул. К. Маркса, д.3, к.314; тел.218-04-90 (вн. 30897).

При представлении документов необходимо иметь при себе подлинники трудовой книжки, военного билета, дипломов об образовании, паспорт.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (с предъявлением оригинала);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (с предъявлением оригинала);

з) копии документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службы (с предъявлением оригинала);

и) сведения о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера;

к) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление об участии в конкурсе на имя министра промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан;

2. заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

Государственный гражданский служащий Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя министра.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе оцениваются представленные документы, и решается вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе. После завершения проверки документов министр промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан принимает решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в ходе индивидуального собеседования.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

В целях оценки знаний и уровня подготовки граждан, претендующих на включение в кадровый резерв министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, после окончания первого этапа конкурса будет проведено кадровое тестирование претендентов в Республиканском центре кадрового тестирования. Информация о месте, дате и времени проведения тестирования будет сообщена дополнительно.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, каждый кандидат может пройти предварительный тест, вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно (https://gossluzhba.gov.ru).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не принимаются во внимание Конкурсной комиссией, и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Открой Свою Республику: открытаяреспублика.рф